E hëna premton të jetë një ditë e ngarkuar për autoritetet tatimore spanjolle. Përafërsisht 28.000 punonjës që përbëjnë Agjencia Shtetërore e Administratës Tatimore (AEAT) Ata janë thirrur të mbështesin një grevë të përgjithshme 24-orëshe. Ky veprim, i udhëhequr nga sindikata CSIF, synon të nxjerrë në pah zhgënjimin e një fuqie punëtore që ndihet e injoruar pas viteve të tëra premtimesh të pambajtura dhe një ngarkese pune që, thonë ata, tani është e tepërt. Greva filloi zyrtarisht në mesnatë të së dielës dhe do të vazhdojë deri në minutën e fundit të ditës së sotme, duke prekur degë, zyra dhe qendra kontrolli në të gjithë vendin.
Ajo që e bën këtë konflikt veçanërisht të dhimbshëm në nivelet e larta është koha. Ne jemi në mes të faza e fundit e fushatës së tatimit mbi të ardhuratKjo është koha e vitit kur qytetarët dynden në zyra duke kërkuar ndihmë me deklaratat e tyre tatimore. Me shërbimin personal të rihapur vetëm kohët e fundit, rreziku i anulimit të shumë takimeve është real, megjithëse menaxhmenti i agjencisë siguron se do të përpiqen ta përballojnë stuhinë me shërbimet minimale të planifikuara. Megjithatë, për nëpunësit civilë, nuk ka pasur zgjidhje tjetër përveçse të marrin qëndrim kundër asaj që ata e konsiderojnë një pengesë sistematike të kushteve të tyre të punës.
Një konflikt i ngulitur për shkak të avancimit në karrierë
Thelbi i problemit nuk është i ri; ai ka kohë që zien. Sindikatat denoncojnë se marrëveshje për karrierë administrative dhe profesionale Që nga viti 2019, është paralizuar plotësisht, duke rezultuar në disavantazhe ekonomike dhe në avancimin në karrierë për mijëra punonjës. Është zhgënjyese për shumë teknikë dhe oficerë të shohin se si, pavarësisht marrjes së më shumë përgjegjësive për shkak të daljes në pension të kolegëve të tyre veteranë, ata mbeten të bllokuar në kategoritë më të ulëta të pagave. Sipas CSIF-së, ekziston një mungesë e plotë e vullnetit politik për të zbatuar atë që është rënë dakord, duke i lënë stafit të ndihet sikur po mashtrohen.
Përveç çështjes së parave dhe ngritjeve në detyrë, ka një pikë tjetër që po shkakton trazira: njohja e profesionit me rrezik të lartë Për Shërbimin e Mbikëqyrjes Doganore (SVA). Këta punëtorë, të cilët rrezikojnë jetën e tyre duke luftuar trafikimin dhe kontrabandën e drogës në situata nganjëherë shumë të rrezikshme, po kërkojnë të drejtën për të dalë në pension më herët dhe për të pasur mbrojtje të ngjashme me ato që u ofrohen forcave të tjera të sigurisë. Pas incidenteve të fundit tragjike që përfshijnë anije që transportonin drogë, ndjeshmëria rreth kësaj çështjeje është shumë e lartë dhe është një nga vijat e kuqe që sindikata nuk është e gatshme ta kalojë.
Për ta përkeqësuar situatën, rregullimi i Puna në distancë është gjithashtu në qendër të vëmendjes. Objektivi. Zyrtarët po kërkojnë më shumë fleksibilitet për të punuar nga distanca tre ditë në javë në përgjithësi, dhe madje pesë në raste specifike që lidhen me lëvizshmërinë ose shëndetin. Ata kritikojnë faktin se, ndërsa organet e tjera të administratës publike janë zhvendosur drejt modeleve më moderne, Agjencia Tatimore ka bërë një hap prapa, duke eliminuar orët fleksibile të punës dhe duke shtrënguar orarin e punës pa një justifikim të qartë.
Mungesa e fuqisë punëtore për të luftuar mashtrimin tatimor
Një nga argumentet më bindëse të paraqitura nga grevistët është se, me fuqinë punëtore aktuale, është e pamundur të jesh efektiv kundër lojtarëve të mëdhenj. Llogaritjet e tyre, bazuar në standardet e OECD-së, tregojnë se Spanja ka nevojë urgjente për të punësuar afërsisht 5.000 personel të riAktualisht, 28.000 punëtorët janë të mbingarkuar, që do të thotë se fokusi shpesh është te taksapaguesi i vogël, ndërsa mashtrimi i madh, i cili është më kompleks për t’u hetuar, fshihet nëpër çarjet e sistemit.
Situata është veçanërisht e rëndë në zona si Ishujt Balearik. Atje, çmimi i tepruar i banesave do të thotë që pothuajse askush nuk dëshiron të vendoset atje, ose nëse dëshiron, kërkon një rrugëdalje sa më shpejt të jetë e mundur. Kjo krijon një mungesë personeli që ata që mbeten duhet ta plotësojnë me orë shtesë dhe. nivele stresi që përfundojnë në nivele të ulëta mjekë. Në fund të fundit, është një rreth vicioz: më pak njerëz për të punuar, më shumë punë për ata që janë atje dhe një shërbim për publikun që përfundon duke vuajtur pavarësisht se sa përpjekje bëjnë.
Nga delegacionet speciale në Castile dhe León deri te selia qendrore në Madrid, protesta është e njëjtë: nuk mund të kërkohen të ardhura rekord nëse nuk kujdesen ata që duhet t'i menaxhojnë ato. Sindikatat paralajmërojnë se profesionalizmi i punonjësve Është e vetmja gjë që i mban në lëvizje fushatat vjetore tatimore, por sistemi është i tendosur deri në limitet e tij. Nëse Agjencia Tatimore vazhdon të refuzojë të negociojë me propozime serioze në tryezë, ngërçi i sotëm mund të jetë vetëm fillimi i një vjeshte shumë të nxehtë në zyrat e taksave.
Ndikimi i vërtetë në shërbimet ndaj taksapaguesve
Për qytetarin mesatar, pyetja e madhe është se çfarë ndodh me emërimin e tyre. Edhe pse Agjencia Spanjolle e Taksave (AEAT) po përpiqet të qetësojë publikun dhe thotë se do të monitorojë situatën për të përshtatur ofertën me kërkesën, e vërteta është se greva Mund të shkatërrojë mijëra procedura Takim fizikisht. Në vende si Ishujt Balearik, ku pjesëmarrja është zakonisht e lartë, pasiguria është totale. Këshilla për taksapaguesit është të jenë vigjilentë ndaj njoftimeve të mundshme, megjithëse sindikata ka kërkuar falje paraprakisht për shqetësimin, duke theksuar se nuk kishin zgjidhje tjetër pasi panë se si kërkesat e tyre ranë në vesh të shurdhër.
Orari i protestave nuk erdhi nga hiçi. Që nga fillimi i majit, punëtorët kanë mbajtur tubime dhe ndalesa njëorëshe pune për të krijuar vrull. Me grevën e përgjithshme këtë të hënë, më 8 qershor, ata synojnë t'i dërgojnë një mesazh të qartë Ministrisë së Financave: paqja sociale ka një çmim dhe përfshin... për të përmbushur marrëveshjet e nënshkruara vite më parëNëse nuk ka zhvillime në javët në vijim, kërcënimi i rifillimit të protestave duke filluar nga shtatori po fiton vrull në korridoret e delegacioneve rajonale.
Ajo që është e qartë pas kësaj dite proteste është se pakënaqësia brenda Agjencisë Tatimore është e thellë dhe shkon përtej një mosmarrëveshjeje të thjeshtë për pagat. Ajo ka të bëjë me një model organizativ që, sipas vetë nëpunësve civilë, është bërë i vjetëruar dhe nuk i plotëson më nevojat aktuale të një vendi që përpiqet për të zvogëlojnë ekonominë e tyre nëntokësoreBllokimi në negociatat për zhvillimin e karrierës dhe mungesa e përforcimeve në Mbikëqyrjen Doganore janë vetëm maja e ajsbergut të një organizate që ka nevojë për një reformë të brendshme nga fillimi në fund për t'u rikthyer në kapacitet të plotë pa djegur asetin e saj më të vlefshëm: njerëzit e saj.