Po bëhet gjithnjë e më e zakonshme të kesh jo vetëm një punë, por dy. Pasiguria e punës dhe fakti që rrogat nuk janë ato që realisht korrespondojnë, bën që shumë njerëz të kërkojnë një kontratë tjetër pune. Por më pas lind pyetja e shumë njerëzve: nëse kam dy punë, a paguaj dyfish?
Nëse jeni në këtë situatë, ose jeni duke e konsideruar atë, atëherë ne do t'ju japim çelësat në mënyrë që ta kuptoni, si në lidhje me listimin e dyfishtë si të gjitha të mirat, dhe jo aq të mira, të kesh dy punë.
A mund të kem dy kontrata pune?
Një nga dyshimet e para që do të lindë është nëse është e ligjshme që ju të keni dy punë në të njëjtën kohë. Normalisht, kjo nuk ndodh, por e vërteta është kjo Në Spanjë nuk ka asnjë pengesë për të pasur dy ose më shumë vende pune në të njëjtën kohë me një kontratë pune.
Tani ka disa nuanca që duhet të keni parasysh është se, nëse ato dy kontrata janë për të njëjtën kompani, nuk mund ta kaloni kufirin prej 40 orësh në javë, sepse nuk lejohet. Nëse kontrata është me dy kompani të ndryshme, atëherë nuk do të kishte asnjë kufizim.
Për shembull, imagjinoni se jeni duke punuar për kompaninë A 40 orë në javë. Dhe ajo kompani B ju ofron gjithashtu një kontratë. Mund ta firmosni? Po, sepse ligji nuk thotë asgjë për këtë. Kjo do të thotë, duke qenë se është një kompani tjetër, ju mund ta merrni atë dhe gjithashtu të punoni me kohë të plotë nëse kjo është ajo që dëshironi.
Dhe a është kjo, 40 orë në javë është një maksimum, por vetëm për një kontratë kompanie. Nëse keni dy kompani dhe dy kontrata, nuk do të bënit asgjë të paligjshme, por është diçka që mund të bëhet sepse mund të punoni më shumë se 40 orë në javë. Duke pasur gjithmonë dy kontrata nga dy kompani të ndryshme, kini kujdes.
Të kesh dy punë = pluriempleado
Të qenit shumë punonjës kualifikohet si ajo situatë në të cilën një person punon si punonjës në aktivitete të ndryshme. Me fjalë të tjera, kur një person punon për dy ose më shumë kompani dhe është i regjistruar në të i njëjti sistem i sigurimeve shoqërore.
Kjo e fundit duhet të merret parasysh këtu. Dhe është se një person që punon për një kompani, por më vonë ka një punë të vetëpunësuar, nuk do të ishte një hënës.
Siç e dini, kur nënshkruhet një kontratë, ju e dini që kontributet si punëtor do t'ju zbriten nga paga. Kjo është, një kontratë = kuota. Prandaj, nëse ka dy ose më shumë kontrata, kuotohet secila prej tyre, sepse ka detyrim nga ana e shoqërisë që ta mbajë atë pjesë për sigurimet shoqërore.
Por, a citon dyfish? A humbisni vërtet para nga dy kontratat dhe paguani dy herë për të njëjtën gjë?
Të kesh dy punë = pluriaktivitet
Kur një person ka dy ose më shumë kontrata, dhe për këtë arsye ushtron aktivitete të shumta, do të thotë se ai ka dy ose më shumë punë, por ndryshimi me hënën është se këto dy punë janë në dy regjime të ndryshme.
Për shembull, imagjinoni që një person ka një punë me kohë të plotë. Dhe pasi ka kryer turnin e tij të përditshëm, ai ka vendosur edhe të marrë përsipër. Siç e dini, ai do të regjistrohet në Sigurimet Shoqërore për shkak të kontratës së punës. Dhe do të jetë në skemë për dikë tjetër.
Por biznesi i tij nënkupton të qenit i regjistruar në regjimin e vetëpunësimit, pra i vetëpunësuar.
Kjo do të thotë që ju duhet të kontribuoni, nga njëra anë, si punonjës. Nga ana tjetër, më vete. Por kështu është?
Nëse kam dy punë, a paguaj dyfish? Rasti ndërmjet të punësuarve dhe të vetëpunësuarve
Ne do të fillojmë duke ju thënë se të kesh dy kontrata nënkupton që duhet të kuotosh dy herë. Po, por edhe Sigurimi Shoqëror është përgjegjës për kthimin e një kontributi të dyfishtë. Me nuanca.
Dhe nuk është e njëjta gjë të jesh shumë punonjës (të kesh dy ose më shumë kontrata në të njëjtin regjim të Sigurimeve Shoqërore) sesa të praktikosh multiaktivitet (të kesh dy ose më shumë vende pune në regjime të ndryshme të sigurimeve shoqërore).
Çfarë është listimi i dyfishtë
Ne do t'ju shpjegojmë fillimisht se çfarë është citimi i dyfishtë në mënyrë që të kuptoni gjithçka. Kjo ndodh kur një person kontribuon në dy skema të sigurimeve shoqërore. Kjo do të thotë, kur jeni duke punuar si punonjës dhe, përveç kësaj, jeni i regjistruar si i vetëpunësuar.
Gjithashtu, një kusht tjetër që plotëson kontributi i dyfishtë është që ai të paguhet për kontingjentet që janë të njëjta ose të ngjashme me njëra-tjetrën. Për shembull, rastet e zakonshme që merren parasysh si nga të tjerët ashtu edhe nga ata vetë.
Kur kjo të ndodhë, po, kontributi i atyre kontigjencave për të cilat është paguar dyfishi mund të kthehet. Në fakt, nëse mbulimi i vetëpunësimit nuk është i kufizuar, ju mund ta paguani atë si punonjës, dhe në të njëjtën kohë, vetë. Dhe nëse kjo ndodh, që nga viti 2018 Sigurimet Shoqërore kanë detyrimin t'i kthejnë ato kontribute të dyfishta. Por ka tre kushte që ndodhin:
- Se Sigurimet Shoqërore nuk kthehen 100% por vetëm 50%.
- Kufiri për të cilin ka kthime është 12386,23 euro në vit.
Maksimumi që ata do të kthehen do të jetë 50% e tarifave të futura si i vetëpunësuar.
Si e dini nëse keni të drejtë për rimbursim?
Për të zbuluar nëse personi ka të drejtë për rimbursim apo jo, gjëja e parë që ju nevojitet është llogaritni se sa janë paguar sigurimet shoqërore. Bëjeni fillimisht për kontratën për një punonjës dhe, nga ana tjetër, për RETA, në një vit.
Si Nëse shtoni këto dy shuma dhe ato kalojnë 12386,23 euro, atëherë Sigurimet Shoqërore do t'ju duhet t'ju japin një rimbursim.
Nëse kam dy punë, a paguaj dyfish? Rasti ndërmjet kontratat e punës
Tani do të shohim rastin e zakonshëm të të pasurit dy punë. Nëse kam dy punë, a paguaj dyfish? Po dhe jo.
Në këtë rast është punëdhënësi ai që duhet të dijë statusin tuaj si hënëz. Sapo ta dijë, duhet të njoftojë Sigurimet Shoqërore dhe ky subjekt do të ngarkohet të kryejë veprimet e nevojshme për kontributet dhe përfitimet.
Me fjale te tjera, Do të jetë Sigurimi Shoqëror ai që do të përcaktojë nëse kontribuoni dyfish në mënyrë që ai të menaxhojë gjithçka vetë jo për ta bërë, por për ta arritur, punëdhënësi duhet të dijë që ju keni një kontratë tjetër si punonjës.
Nuk mund të punosh? Mund, por për këtë është më mirë të konsultoheni me një zyrë të Sigurimeve Shoqërore në mënyrë që ata t'ju këshillojnë se si ta bëni këtë.
¿A është më e qartë për ju tani?