Termi bazë rregullatore është një çështje shumë e rëndësishme që prek në një masë më të madhe ose më të vogël si jetën tuaj profesionale dhe atë personale. Dhe është se kjo shkallë është ajo që përdoret nga Sigurimet Shoqërore për të llogaritur përfitime të caktuara. Prandaj, duhet ta dini sa më mirë.
Në këtë rast, ne do t'ju tregojmë rreth cila është baza rregullatore, si ta llogarisim atë dhe si të njohim bazën rregullatore në situata të ndryshme, të tilla si për pensionin, listën e pagave, paaftësinë, papunësinë ...
Cila është baza rregullatore
Siç kemi përmendur më parë, baza rregullatore është një shkallë. Kjo është përdoret nga Sigurimet Shoqërore për të llogaritur përfitimet për punëtorët (ose të papunë). Për shembull, baza rregullatore është ajo që përcakton përfitimin e aftësisë së kufizuar (të përkohshme ose të përhershme), pensionin e daljes në pension, përfitimin e papunësisë ...
Me fjalë të tjera, ne po flasim për një mesatare të të gjitha kontributeve që punëtori ka bërë deri në momentin në të cilin është e nevojshme të llogaritet. Kjo nga ana tjetër bazohet në bazën e kontributit. Dhe për të kryer llogaritjen, është e nevojshme të respektoni minimumet për të qenë në gjendje ta bëni këtë.
Baza e rregullimit dhe baza e kontributit
Nga sa kemi thënë më parë, baza rregullatore ka shumë të bëjë me bazën e kontributeve. Nuk është e njëjta gjë, por një term dhe një tjetër përshtaten së bashku.
Dhe kjo baza rregullatore gjithmonë do të varet nga kontributi i atij punëtori, konkretisht çmimi i një periudhe kohore. Në varësi të sa punëtori ka kontribuar, ai do të ketë një bazë rregullatore ose një tjetër, dhe kjo nga ana tjetër mund të përfshijë një përfitim më të madh ose më të vogël gjatë llogaritjes së tij.
Si të llogaritet baza rregullatore
Llogaritja e bazës rregullatore nuk është aspak e vështirë. Por për ta bërë atë, duhet të dini se cila është baza e kontributit të punëtorit. Përveç kësaj, ekzistojnë dy mënyra për të kryer llogaritjet:
- Mund ta bësh me pagën mujore. Për ta bërë këtë, thjesht duhet të ndash me 30 (pavarësisht nëse ka muaj që kanë 31 ose 28 ditë).
- Mund ta bësh me pagën ditore. Në këtë rast, ju do të ndani sipas ditëve të muajit, qofshin ato 28,29, 30, 31 apo XNUMX.
Tani ka disa veçoritë që duhet të merrni parasysh cilat janë si më poshtë:
- Nëse një punëtor ka më shumë se një punë. Nëse një person nuk ka vetëm një punë, por disa, është e nevojshme të grupohen të gjitha listat e pagave të atij punëtori dhe të shikohet që maksimumi që është në fuqi të mos tejkalohet.
- Nëse jeni punëtor me kohë të pjesshme. Kur punoni me kohë të pjesshme, do t'ju duhet të shtoni bazat e kontributeve dhe t'i ndani ato me ditët që janë kontribuar.
- Në rastin e kontratave të trajnimit. Në këtë situatë, baza rregullatore do të jetë gjithmonë kontributi minimal. E njëjta gjë është rasti në rastin e një kontrate kërkimore.
- Për punëtorët shtëpiak. Baza e kontributeve të muajit paraardhës do të ndahet me 30.
Baza rregullatore në listën e pagave
Baza rregulluese në një listë të pagave i referohet shpërblimit bruto të atij punëtori. Me fjalë të tjera, është paga pa zbritur burimet ose kontributet për ato para, prandaj shifra është më e lartë se ajo që merret aktualisht.
Padyshim, sa më e lartë të jetë ajo bazë, aq më i madh është përfitimi që merret.
Konkretisht, në këtë rast baza e kontributeve ose baza e rregullimit të një liste të pagave rregullohet nga neni 147 i Ligjit të Përgjithshëm të Sigurimeve Shoqërore. Ajo specifikon që, gjatë llogaritjes së tij, do të merren në konsideratë shpërblimi bruto plus pagesat e orëve shtesë (gjithmonë të parapara), si dhe pushimet dhe orët shtesë. Çdo gjë tjetër përjashtohet.
Pensioni BR
Një nga momentet më të rëndësishme për bazën rregullatore është kur bëhet fjalë për të ditur se cili është pensioni i daljes në pension që ju korrespondon. Dhe është ky term që mban çelësin e gjithçkaje.
Llogaritet pensioni i daljes në pension nxjerrja e bazës rregullatore nga vitet e fundit të daljes në pension. Për shembull, për 2021, 24 vitet e fundit merren parasysh, ndërsa, për 2022, do të jenë 25 vitet e fundit. Kështu, me kalimin e kohës, do të vijë një kohë kur, për të ditur se çfarë pensioni do të keni, duhet të rishikoni 30 vitet e fundit të jetës suaj të punës.
Baza rregulluese për papunësinë
Kur do të kërkoni papunësi për shkak të përfundimit të kontratës tuaj të punës, duhet të keni parasysh se baza juaj rregullatore do të llogaritet duke bërë një matje të bazat e kontributeve të 180 ditëve të fundit, duke llogaritur ditët kalendarike. Çfarë do të thotë kjo? Epo, nëse kontrata juaj nuk ka pësuar ndryshime, dhe ju gjithmonë keni ngarkuar të njëjtën gjë, është normale që kontributi juaj dhe baza rregullatore të jenë të njëjtat.
Por, çka nëse gjatë atyre 180 ditëve keni pasur kontrata me baza të ndryshme? Do të bëhej një mesatare e të gjithave, dhe pastaj ndryshon mes një koncepti dhe një tjetri.
BR në një çështje të aftësisë së kufizuar
Siç e dini, aftësia e kufizuar mund të jetë e dy llojeve: e përkohshme ose e përhershme (ne e lëmë mënjanë aftësinë e kufizuar të madhe).
Kur bëhet fjalë për llogaritjen baza rregullatore për paaftësinë e përkohshmeDuhet të keni parasysh se kjo merret duke pjesëtuar bazën e kontributit të muajit paraardhës me 30 ditë. Por do të jetë për ato ditë vetëm nëse punëtori ka një pagë mujore. Nëse e keni çdo ditë, duhet të ndahet me numrin e ditëve në muajin në të cilin ndodhi problemi që gjeneron paaftësinë e përkohshme (28, 29, 30 ose 31 ditë).
Dhe në rast se kjo aftësi e kufizuar ndodh në të njëjtin muaj në të cilin filloni të punoni, vetëm në atë rast, baza e kontributit do të jetë ajo e atij muaji specifik.
Në rastin e paaftësisë së përhershme, baza rregullatore do të varet nga shkaku që ka shkaktuar këtë paaftësi, pasi ajo mund të jetë për shkak të një sëmundjeje të zakonshme, një aksidenti ose sëmundje profesionale ose një aksidenti jo profesional.
Për të ditur saktësisht shifrat mund të shkoni në Uebfaqe e Sigurimeve Shoqërore aty ku përcaktohet cila do të jetë baza e rregullimit në secilën prej rasteve të përshkruara më sipër.