Shumë njerëz vendosin të kryejnë një pensionet e parakohshme. Këto janë gjërat që duhet të jepen për një situatë shkarkimi. Gjëja e parë që duhet të bësh është të gjesh veten në një statusi i shkarkimit ose shkarkimit i asimiluar.
Ju duhet të jeni të paktën 61 vjeç dhe të mos keni asnjë lloj bonus moshe. Për më tepër, vetëm punëtorët në disa sektorë të veçantë mund të përfitojnë, të tilla si punët në disa sektorë profesionalë siç janë kryerja e aktiviteteve toksike ose të dhimbshme për shëndetin ose vetëvlerësimin apo edhe personat me aftësi të kufizuar më të madhe se 65%.
Për më tepër, që të keni mundësi të përdorni këtë opsion duhet të keni një periudha maksimale e kontributit ne vazhdim:
Ata duhet të kenë të paktën 30 vjet punë e llogaritur në sigurimet shoqërore dhe kanë kryer shërbimin e detyrueshëm ushtarak ose ndonjë lloj përfitimi shoqëror, duke dështuar atë. Në këtë, çdo lloj pagese proporcionale nuk merret parasysh për këtë qëllim. As nuk do të merret parasysh llogaritni pagesën e ditëve ose viteve të kontributeve para 1-1-1967.
Nga kjo periudha e listimit. Ju duhet të keni të paktën 2 vjet brenda 15 viteve të mëparshme në kohën e kërkimit të këtij pensioni për pension të parakohshëm. Nëse kjo nuk përmbushet, ju mund të përdorni procesin e pensionit, por pa detyrimin për të kontribuar asgjë.
Në këtë lloj rasti, të gjithë punëtorët që luten brenda sistemi për punëtorët të punësuar në regjim të veçantë, duhet të jetë e nevojshme që gjatë periudhës së fundit të 10 viteve të kontributeve ata duhet të kenë minimumi 6 vjet me këtë sistem të veçantë.
Kësaj do t'i shtohen edhe të gjitha periudhat e marrjes së përfitimeve që jepen për papunësinë në nivelin kontributiv.
Po për punëtorët me kohë të pjesshme?
Në rastin e punëtorëve që kanë qenë i punësuar me kohë të pjesshme, ajo që duhet bërë është të provojmë kontributin minimal prej 30 vjetësh.
Ata gjithashtu duhet të regjistrohen si pune kerkues. Kjo kryhet në zyrat e shërbimit publik të punësimit spanjoll për një periudhë prej 6 muajsh, menjëherë pas datës së pensionit të shënuar në letrat e personit. Kjo kërkesë nuk duhet të jetë e njëkohshme me regjistrimin e ndonjë projekti ose aktiviteti që merret për llogari të tij pasi të jetë proceduar pensioni.
Përfundimi i personit që dëshiron të marrë daljes në pension të parakohshëm në kontratën e punës, duhet të jetë si pasojë e zgjidhjes së kontratës së punës. Asnjë lloj ngjarje nuk duhet të prodhohet që mund t'i atribuohet punëtorit.
Në këtë rast, ajo që është arritur është skadon kontrata e punës me manifestimin e vullnetit për të ndaluar punën e personit që paraqitet si pronar dhe jo, për një arsye që e pengon personin të vazhdojë të punojë në kompaninë në fjalë.
Në rastin e fundit, ajo që kuptohet është se shkarkimi është dhënë në mënyrë të pavullnetshme dhe jo në mënyrë që të kërkohet pension i parakohshëm.
Për njerëzit që kanë një punë biznesi, njerëzit thanë se duhet të kenë një maksimum prej 6 muajsh dhe gjithashtu, ndërprerja e punës në fjalë nuk duhet të paguhet nga punëtori ose nëse shkaqet e përmendura nuk janë të zbatueshme në ngarkimin e tij të punëdhënësit.
Sipërmarrësit gjithashtu duhet të kenë kontrata e pensionit të parakohshëm dhe shuma mujore që jepet çdo muaj, nuk është më e vogël se shuma që do të korrespondonte vërtet.
Në këtë rast, pensioni i parakohshëm gjithashtu mund të arrihet nëse mund të plotësohen të gjitha kërkesat e përcaktuara në seksionet 1, 2 dhe 3 në lidhje me përfundimin e punës, dhe këto janë:
- Pasi të ketë skaduar periudha e përfitimit, përfituesit e përfitimit të papunësisë në fjalë do të bëhen pensionistë pensioni.
- Të gjithë përfituesit e këtij subvencioni duhet të jenë mbi 52 vjeç.
- Ata do t'u jepen punëtorëve që janë mbi 55 vjeç dhe nuk janë në gjendje të kualifikohen për këtë sasi parash të papunësisë pasi të keni shteruar përfitimin e papunësisë, por të mbeten të regjistruar në zyrën e shërbimit publik.
Në këtë rast, nga punëtori nuk do të kërkohet të plotësojë kërkesat 3 dhe 4 për sa kohë që ata janë punëtorë që janë në të njëjtën kompani. Duhet gjithashtu të pritet që ju të keni paguar të paktën dy vjet para datës së aplikimi për pension dhe ky rezultat i thënë nuk është më pak se rezultati i shumëzimit me 24 të shumës së pikave të mëposhtme që do t'ju japim.
Shuma totale e përfitim që i përgjigjet punëtorit ose se do të kishte korresponduar në rast të një përfitimi tatimor për papunësinë, në rast se e kishit hyrë për shkak të çfarëdo lloji të situatës ligjore kur skadonte kontrata.
Në shumën mujore të tarifë e paguar nga punëtori përmes një marrëveshjeje.
Për këtë kërkesë, duhet të lëshohet një vërtetim që tregon të gjitha shumat që punëtori ka paguar. Ato duhet të dorëzohen të paktën gjatë 2 viteve para datës së pensionit. bazat e kontributeve për papunësinë nga 180 ditë para se të përfundonte puna.
Tha punëtori, me aplikimi për pension pensioni Për të marrë pensionin e daljes në pension, çertifikata e ndërmarrjes duhet t'i paraqitet njësisë përkatëse.
Disa pika që duhet të mbani mend në raste të veçanta
Nëse kontributet e kredituara në regjime të ndryshme të sigurimeve shoqërore duhet të llogariten:
- Përfitimi duhet të njihet duke vendosur skemën në të cilën është regjistruar punëtori. Momenti në të cilin ai është bërë publik dhe plotëson të gjitha kërkesat përmes të cilave ju keni qasje në një pension dhe që janë vendosur në të.
- Nëse kjo nuk është e mundur, pensioni duhet të njihet në skemën e sigurimeve shoqërore në të cilën nuk është regjistruar punëtori, por për këtë duhet të plotësohen kërkesat e duhura bazuar në skemën që ka personi në fjalë.
- Në rast se pensioni nuk mund të kryhet as me këtë mjet, duhet të vendoset për skemën ku punëtori mund të akreditojë numrin më të lartë të kontributeve që mund të bëjë.
Si të llogaritet pensioni i parashikuar
Për të llogaritur pensionin për pension të parakohshëm, gjëja e parë që duhet të dimë janë ditët e regjistrimit që kemi pasur në sigurimet shoqërore. Përveç kësaj, të gjitha situatat e asimiluara me regjistrimin dhe bazat e kontributeve në ditë ose muaj në secilën periudhë të regjistrimit.
Baza për rregullimin. Baza rregullatore duhet të ketë një mesatare aritmetike të bazave të kontributeve të përgjithshme që janë azhurnuar në 15 vitet e fundit. Në këtë rast, pagesat shtesë eliminohen dhe azhurnohen gjithashtu bazuar në CPI-në më të vjetër të akumuluar.
Atëherë duhet të dini numrin e viteve që janë shënuar. Kjo është diçka që duhet të rishikohet çdo vit, pasi% ndryshon në varësi të viteve të renditura.
Më shumë se 65 vjet
Për njerëzit që kanë punuar për më shumë se 65 vjet, ekziston një pension 2% për çdo vit që kontribuohet, megjithatë, pasi në këtë rast, ne po shohim një pension të parashikuar, kjo nuk do të ishte e vlefshme në asnjë rast.
Pasi të keni të gjitha të dhënat e mësipërme, mund të futeni në faqen e sigurimeve shoqërore dhe të përdorni mjetin e pensionit të pensionit. Kjo llogaritje bëhet nga një program i të njëjtës sigurim shoqëror dhe është e mundur të dihet brenda pak minutash cila është shuma që duhet të mblidhet për pensionin e parashikuar.
Çfarë nevojitet për këtë llogaritje
Për të bërë këtë llogaritje, është plotësisht thelbësore që personi të ketë një raport të azhurnuar të jetës së punës dhe gjithashtu bazat e kontributeve të viteve të fundit.
Nëse jeni me fat që të keni një nënshkrim elektronik, kjo do të mjaftojë. Në pak minuta mund të keni të gjitha të dhënat duke përdorur formularin tuaj.
Si të merrni një shumë të lartë në pension
Për të marrë një sasi të lartë të pagesave gjatë pensionit tonë, kërkohet një sasi e lartë e kontributit dhe pagesa gjatë gjithë jetës sonë vetëm me më shumë se 30 vjet, bazat e kontributeve janë tashmë të larta, kështu që kjo kohë duhet të merret parasysh me të cilën në parashikohet pensioni nuk llogaritet.
Kontrolloni informacionin tuaj çdo vit
Mbani në mend se sigurimet shoqërore ndryshojnë% e tyre vazhdimisht, kështu që rekomandimi është që të shikoni çdo vit se cila është shuma që nuk korrespondon, pasi kjo ndryshon nga viti në vit për të njëjtën sigurim shoqëror.