CEO, COO, CMO, CTO, CFO... kuptimin e këtyre shkurtesave, nëse do t'ju pyesnim, ndoshta nuk do ta dinit. Më së shumti, do të njiheshit me CEO-të. Por në realitet edhe të tjerat janë të lidhura me kompanitë dhe kanë një funksion të qartë.
Në këtë rast, Ne do të fokusohemi në figurën e ZKF-së, E dini çfarë do të thotë? Dhe çfarë funksionesh kryen në një kompani? Mos u shqetësoni, kur të mbaroni së lexuari do të dini gjithçka.
CFO, kuptimi i saj
Akronimi CFO do të thotë "Zyrtari kryesor financiar". Kjo mund të përkthehet në spanjisht si "drejtor financiar". Dhe kështu njihet me të vërtetë në Spanjë.
Duke marrë parasysh që shumë kompani po adoptojnë terma anglisht për t'iu referuar vendeve të punës ose produkteve ose shërbimeve, është një prirje e zakonshme. Në fakt, fillimisht filloi me CEO (d.m.th. pronari i kompanisë) dhe Tani janë krijuar terma të tjerë që kanë të bëjnë me drejtorët e tjerë të kompanive.. Siç ndodh me CFO.
Në fakt, një CFO është personi përgjegjës për planifikimin e parave të kompanisë. Me fjalë të tjera, është përgjegjëse për të menaxhuar ekonominë, për të vendosur se ku do të investojë paratë, çfarë të financojë, etj. në mënyrë që të rritet vlera e kompanisë. Dhe, për ta bërë këtë, duhet të jeni të organizuar në çdo gjë që bëni dhe të keni një vizion analitik për kompaninë, por edhe për sektorin në të cilin ajo operon.
Çfarë funksionesh kryen ZKF?
Mund të themi se CFO është dora e djathtë e CEO. Ai është personi që di më shumë për kompaninë së bashku me CEO dhe për shkak se është përgjegjës për planifikimin e ekonomisë së saj, ai që duhet të japë llogari për veprimet e tij është CEO i kompanisë, pronari i kompanisë.
Tani, një CFO ka një sërë aktivitetesh të mirëpërcaktuara që ai duhet t'i përmbushë. Këto janë:
- Analizoni situatën e kompanisë dhe të tregut. Ju duhet të keni një vizion global si për gjendjen e kompanisë ashtu edhe për tregun. DHE, Sigurisht, edhe pse kjo situatë i referohet një niveli financiar, nuk dëmton ta zgjerojmë atë në një nivel më të përgjithshëm për të pasur një fushë vizioni më të gjerë.
- Zhvilloni një plan pune. Bazuar në objektivat që duhen arritur, mund të zhvilloni një plan për të ditur se ku do të investohen paratë dhe si do të rikuperohen me përfitime.
- Kontrolloni shpenzimet e kompanisë. Si në afat të shkurtër ashtu edhe në atë afatgjatë.
- Menaxhoni departamentin financiar. Në kuptimin që do t'ju duhet të lëshoni dhe merrni fatura, të menaxhoni arkëtimet dhe pagesat, të mbani gjurmët e librit të kontabilitetit...
- Përcaktoni cilat do të jenë politikat dhe strategjitë ekonomike që do të kryhen.
- Vlerësoni situatën e kompanisë dhe keni tregues me të cilët mund të dini evolucionin që ajo duhet të veprojë nëse është e nevojshme.
- Merrni vendime për financimin.
Çfarë aftësish duhet të ketë një person për të qenë CFO?
Nëse jeni të interesuar për mjedisin e biznesit dhe aspironi të keni një pozicion të rëndësishëm drejtues, ndoshta CFO ju tërheq vëmendjen. Por, si shumë pozicione të tjera, kërkon që kandidati të ketë një sërë aftësish dhe trajnimesh.
Konkretisht, një nga më të rëndësishmet është trajnimi. Karriera në lidhje me financat, administrimin e biznesit, ekonominë etj. Ato mund të jenë shumë të dobishme për të pasur njohuritë dhe mjetet e nevojshme për të kryer punën.
Por është gjithashtu e nevojshme të thellohemi në sektorin ku operon kompania, ta njohim atë në thellësi dhe të zbulojmë opsione që mund ta bëjnë kompaninë të fitojë më shumë.
Njohja e sektorit, e vetë kompanisë, si dhe aftësia për të qenë krijues dhe për të dalë pak jashtë kutisë do të ndihmojnë në këtë punë.
Një aftësi tjetër e rëndësishme për t'u marrë parasysh është iniciativa. E rëndësishme është që ky profesionist të jetë në gjendje të krijojë vlera dhe kjo arrihet duke qenë “guximtar” për të paraqitur plane që mund të jenë jashtë zakonit, por me të cilat përfitohen përfitime më të mira. Natyrisht, duhet vlerësuar gjithmonë objektivisht në mënyrë që planet të jenë realiste.
Së fundi, një aftësi tjetër që do t'u kërkohet të gjithë kandidatëve që aplikojnë për një pozicion CFO do të jetë përvoja. Në fakt, është shumë e rrallë të punësosh një drejtor financiar që ka pak përvojë në menaxhimin e kompanive të tjera. Në shumicën e ofertave të punës, përvoja është ndoshta faktori më i rëndësishëm përjashtues, madje duke kërkuar që ajo të jetë më e gjatë se pesë vjet.
Tani që e dini se cili është kuptimi i CFO dhe që e dini se çfarë është, funksionet, aftësitë e tij, etj. Me siguri do ta keni më të qartë tani kur ta shihni në një pozicion drejtues.