Një nga avantazhet e mëdha të kontratës dhe të qenit punonjës është se nuk e merr rrogën për dymbëdhjetë muaj, por, sipas ligjit, ke të drejtë për 14 pagesa. Për këtë arsye, shumë janë të vetëdijshëm se kur merret pagesa shtesë e verës (për pushimet) ose pagesa e Krishtlindjeve (për dhuratat e Krishtlindjeve).
A e dini saktësisht se kur paguhet? Dhe sa është shuma? Po sikur të mos keni punuar gjatë gjithë vitit? Mos u shqetësoni, për këtë do të flasim më pas.
Cilat janë pagesat shtesë
Pagesa shtesë, e quajtur edhe pagesa e jashtëzakonshme, ose shpërblim i jashtëzakonshëm, është kompensimi i pagës që paguhet përveç pagës së punëtorit.
Me fjalë të tjera, është sikur ka marrë një rrogë shtesë për punën e tij dhe sepse ka një kontratë pune me kompaninë ose punëdhënësin.
Sa pagesa shtesë keni?
Në këtë rast, është neni 31 i Statutit të Punëtorëve (ET) që përcakton numrin e pagesave shtesë që ka një punëtor. Konkretisht na thotë:
“Punëtori ka të drejtë për 2 shpërblime të jashtëzakonshme në vit, njëri prej tyre me rastin e festave të Krishtlindjeve dhe tjetri në muajin e caktuar me marrëveshje kolektive ose me marrëveshje ndërmjet punëdhënësit dhe përfaqësuesve ligjorë të punëtorëve. Gjithashtu, shuma e këtyre shpërblimeve do të caktohet me marrëveshje kolektive. Megjithatë, në një marrëveshje kolektive mund të bihet dakord që shpërblimet e jashtëzakonshme të përpjestohen në 12 pagesat mujore.
Sipas këtij neni, njëra nga pagesat shtesë i korrespondon Krishtlindjeve ndërsa e dyta i lihet vendimit të punëdhënësit, qoftë me marrëveshje kolektive, qoftë me marrëveshje me përfaqësuesit ligjorë. Megjithatë, gjëja normale dhe e zakonshme është që kjo pagesë bëhet në verë.
Tani, mund të ndodhë që një punëtor të mos marrë pagesa shtesë sepse ato janë të përpjestuara në 12 muaj. Me fjalë të tjera, përveç marrjes së tokës, ka edhe një shtesë që do t'i përgjigjet atyre dy pagesave pjesëtuar me dymbëdhjetë muajt.
Sa tarifohet në pagesat e jashtëzakonshme
Përveçse të dish se kur merret pagesa shtesë e verës dhe e Krishtlindjeve, një nga temat më interesante, madje edhe më shumë se data në të cilën është marrë, është shuma që është “ekstra”, veçanërisht për të planifikuar shpenzimet personale dhe të ardhurat (dhe nëse kjo, trajtojeni veten nëse mundeni).
Në këtë aspekt, e vërteta është se shuma nuk përcaktohet me ligj. Statuti i Punëtorëve nuk thotë asgjë dhe kjo nënkupton që vendimi përfundimtar merret me marrëveshje kolektive ose me marrëveshje ndërmjet punëdhënësit dhe përfaqësuesve të punëtorëve.
Tani, mos u trembni sepse është vërtetuar që të dyja pagesat nuk duhet të jenë më pak se paga minimale ndërprofesionale, e cila tani në vitin 2022 është 1000 euro në muaj. Kështu, normalja dhe minimumi që do të merrni në atë shtesë është një mijë euro.
Mund të tarifoni më shumë? Po Me marreveshje ose marreveshje me punedhenesin mund te merrni te njejten rroge si nje muaj normal, me shtesat e saj, bonuset, bonuset etj. Por, siç ju thamë, kjo tashmë është diçka që vjen nga punëdhënësi, pasi realisht i mbetet vetëm të plotësojë pagën minimale.
Çfarë ndodh nëse një punëtor nuk ka plotësuar një vit në kompani
Mund të ndodhë që një person të ketë filluar punën pas datës 1 janar dhe, për rrjedhojë, pagesa shtesë nuk është e njëjtë me një person që ka mbushur një vit.
Normalisht për këto raste ajo që bëhet është nxjerrja e asaj që do të merret në përpjesëtim me kohën që ka marrë. Si e bën atë? Me formulën e mëposhtme:
(Paga e marrë x ditë të punuara) / 180 ditë = Pagë shtesë në përpjesëtim me ditët e punuara
180 ditët korrespondojnë me llogaritjen e kohës së pagesave shtesë (nëse i kushtoni vëmendje, 180 ditë janë ekuivalente me 6 muaj).
Kur mblidhet pagesa shtesë verore?
A keni dyshim se kur tarifohet pagesa shtesë e verës? Është normale, sidomos nëse je nga ata që e përdorin atë shtesë për pushime. Megjithatë, duhet të dini se punëdhënësi nuk është i detyruar të paguajë gjatë verës. Domethënë, mund të hyja lehtësisht në shtator, ose në prill. Ose në nëntor.
Megjithatë, mbase është bërë zakon që t'i jepet përballë verës. Dhe kur?
Normalisht, ajo e Krishtlindjeve zhvillohet mes 20 dhe 25 dhjetorit dhe në rastin e verës mund të themi se e njëjta gjë ndodh. Por ju nuk keni për të. Dhe këtu termi është pak më i gjatë.
Konkretisht bëhet fjalë për muajt qershor dhe korrik. Në këta dy muaj është zakonisht e zakonshme. Tashmë, sa i përket datave, thuhet se pagesat shtesë mund të merren nga data 20 qershor deri më 15 korrik.
Ajo merret pothuajse gjithmonë deri më 25 qershor, por nëse ato vonohen, dijeni se afati zakonisht është më i gjatë, duke përfshirë dy javët e para të korrikut.
Dhe çfarë ndodh nëse nuk e marr atë?
Mund të ndodhë që ju të mos merrni pagesën shtesë verore. Ose ajo e Krishtlindjes. Çfarë përfshin kjo? Le ta analizojmë.
Siç e dini, personat që marrin pagesa shtesë janë punonjësit (dhe kjo pasqyrohet në kontratën e tyre edhe pse, duke u rregulluar nga Statuti i Punëtorëve, ka mundësi që ata as të mos vijnë).
Arsyet pse nuk merrni pagesën tuaj shtesë mund të jenë disa:
- Sepse pagesat janë të përpjestuara, domethënë, çdo muaj ju merrni pagën tuaj plus një shtesë që korrespondon me ato pagesa të jashtëzakonshme.
- Sepse keni ardhur në punë vonë. Në këtë rast duhet të ketë një proporcion, por nëse e keni futur ditën që i përgjigjet pagesës, ose më vonë, padyshim që nuk do ta merrni.
- Sepse nuk keni kontratë pune. Mbani parasysh se Statuti i Punëtorëve rregullon kontratat e punës. Por nëse kontrata juaj është tregtare atëherë, nëse punëdhënësi nuk dëshiron, ju nuk do ta merrni atë.
- Që keni harruar. Ose nuk dua t'ju paguaj. Në këtë rast, ligji ju mbron dhe ju mund të raportoni kompaninë ose punëdhënësin.
Kush vendosi pagesën shtesë
Pagesat shtesë nuk janë diçka që ka qenë gjithmonë, edhe pse e vërteta është se ato janë mjaft të vjetra. Dhe të cilit i detyrohemi është Francisco Franco, i cili, më 15 korrik 1947, vendosi të vendosë një bonus prej një jave pune (në fillim nuk ishte një muaj).
Kjo “pagesë” njihej si “pagesa e 18 korrikut” dhe u ofrua si objektiv që spanjollët të shijonin “Fiesta de Exaltación del Trabajo”.
A është tani më e qartë për ju se kur tarifohet pagesa shtesë e verës dhe gjithçka që ka të bëjë me këto bonuse të jashtëzakonshme?