Paga ose paga është pjesa që kompania i paguan një punëtori në fund të muajit për punën e kryer. Ekzistojnë dy lloje të pagave, bruto dhe neto. Në fakt, kur flasim për pagën neto, kemi parasysh pjesa e lëngët që punëtori merr në fund të muajit. Sidoqoftë, kjo shumë është rezultat i pagës bruto pas zbritjes së pagesave të tjera. Për këtë arsye, në realitet, pjesa që kompania paguan është më e madhe se ajo e pagës neto.
Shumë njerëz pyesin kompani ose individë "Cila është paga juaj?", Ose "Sa ngarkoni?", Kur në fakt pyetja është e pasaktë. Disa do t'ju tregojnë pagën bruto ose pagën neto dhe të tjerët do të pyesin: "A keni parasysh pagën bruto ose pagën neto?" Pjesa që si punëtor do të përfundoni duke marrë dhe me të do të përballeni me shpenzimet tuaja çdo muaj është ajo e pagës neto. Për këtë arsye, ne do të hedhim një vështrim më të afërt se si merret, shpenzimet që zbriten dhe ndoshta ju ndihmojnë të negocioni një rritje të mundshme të pagës.
Dallimet midis pagës neto dhe pagës bruto
Paga bruto është shuma totale që punëtori merr nga ndërmarrja në konceptin e shërbimeve të kryera. Asnjë mbajtje në burim nuk është aplikuar në këtë pagë. Përveç kësaj, paga bruto përfshin të gjitha pagesat që kompania paguan përveç pagës bazë, domethënë nëse ka punë jashtë orarit, komisione, shtesa page, paga shtesë, etj. Perceptimet jo-pagë shtohen gjithashtu në pagën bruto, të tilla si nëse ka shtesa, shpërblime transporti, kompensim, përfitime, etj.
Më në fund paga bruto është ata zbritin (mbajnë) kontributet e sigurimeve shoqërore dhe tatimin mbi të ardhurat personale, dhe rezultati është paga neto. Nuk ka një lloj të vetëm të mbajtjes në burim, dhe ndryshon në varësi të secilës kontratë, llojit të punës (nëse është e përkohshme ose e përhershme), shumës së pagës së marrë, si dhe situatës personale të secilit person (nëse ata janë të martuar ose kanë fëmijë) ) Thoseshtë në ato raste kur nuk zbatohet mbajtja korrekte, kur bën deklaratën e të ardhurave mund të jetë ose jo në favorin tonë.
Taksa e të ardhurave personale mbi të ardhurat dhe listat e pagave
Siç e kemi shpjeguar më parë, disa mbajtje në burim aplikohen në Pagën Bruto dhe kështu arrijmë në Pagën Neto. Një prej tyre është tatimi mbi të ardhurat personale, "tatimi mbi të ardhurat personale". Taksa e të ardhurave personale në listën e pagave është një paradhënie në atë që ne do të duhet t'i paguajmë Thesarit kur bëjmë deklaratën. Në rast se keni paguar pak, do të jetë "për të paguar", dhe në rast se kemi paguar më shumë në listën e pagave, do të jetë "për t'u kthyer".
Kur paguani Thesarin, tabelat zbatohen me përqindjet e asaj që do të duhet të paguajmë. Deklarata përfshin të gjitha të ardhurat e marra, jo vetëm punën. Kjo përqindje që do të duhet të paguajmë si Tatimi mbi të ardhurat personale funksionon sipas seksioneve, kjo do të thotë, që përqindja nuk është në totalin e marrë, por sipas shumës përfundimtare një përqindje tjetër sipas të ardhurave që fitoni. Për të kuptuar më mirë sesi merret paga neto, ne do të shohim seksione të ndryshme në përqindje që ekzistojnë.
Seksionet e ndryshme të tatimit mbi të ardhurat personale
- Nga 0 € në 12.450 €: 19%. Nëse fitimet vjetore nuk i kalojnë 12.450 €, tatimi mbi të ardhurat personale që do të paguhet do të jetë 19% e shumës totale të fituar. Kjo do të thotë, nëse janë fituar 10.500 €, do të paguhen 1.995 €.
- Nga 12.450 € në 20.200 €: 24% Në këtë rast, 12.450 € e parë do të paguhet me 19%, e cila do të ishte 2.365,50 € dhe pjesa tjetër me 24%. Nëse personi kishte fituar 18.450 €, ata duhet të paguajnë 24% të tepricës së 12.450 €, në këtë rast 6.000 €. Në total, do të ishte 2.365 € (nga seksioni i parë) dhe 50 € nga seksioni i dytë, në total 1.440 €.
- Nga 20.200 € në 35.200 €: 30%. Ashtu si në rastin e mëparshëm, e gjithë kësti i parë do të shkonte në 19%, pastaj në 24%, dhe teprica prej 20.200 € në 30%.
- Nga 35.200 € në 60.000 €: 37% Rradhazi, formati i mëparshëm përsëritet, për këtë rast dhe ato vijues.
- Nga 60.000 € në 300.000 €: 45% Deri vonë, gjithçka që tejkalon 60.000 € ishte paguar me 45%. Sidoqoftë, me buxhetet e reja për vitin 2021 të bëra nga qeveria aktuale në Spanjë, pritet të miratohet një seksion i ri.
- 300.000 € ose më shumë: 47% Ky seksion i ri do të ishte ai i ri që do të hyjë për vitin e ardhshëm 2021 në të cilin nga 300.000 € taksa do të rritet me 2 pikë përqindje.
Pagesa e Sigurimeve Shoqërore
Përqindja e paguar për Sigurimet Shoqërore, nga ana tjetër, nuk merr parasysh nivelin e të ardhurave ose kontekstin e personit. Ajo paguhet nga kompania dhe punëtori. Kompania është ajo që bën pagesën më të madhe (zakonisht 30% deri 40% të pagës bruto të paguar punëtorit). Punëtori në listën e pagave ajo që do të gjejë është një mbajtje që zakonisht varion midis 6% dhe 7%. Konceptet për të cilat do të citoni dhe si pasojë do të ruhen janë si më poshtë.
- Papunësia: 1%.
- Kontingjencat e zakonshme: 4%.
- Trajnimi profesional: 0%.
- Kontribut shtesë për kohën shtesë: 2%.
- Pjesa tjetër e orëve shtesë: 4%.
Pagesat shtesë në pagën neto
Pagesat shtesë në kundërshtim me pagën mujore, përjashtohen nga pagesa e Sigurimeve Shoqërore. Për këtë arsye, ata nuk përjashtohen nga pagesa e tatimit mbi të ardhurat personale, pasi ajo është pjesë e të ardhurave të fituara gjatë gjithë vitit. Pra, tatimi mbi të ardhurat personale u hiqet atyre, duke lënë pagën neto si rezultat. Mos harroni se gjatë pagimit të tatimit mbi të ardhurat personale, merren parasysh të gjitha të ardhurat e marra gjatë vitit, jo vetëm ato të marra si paga. Këto shpërblime janë pjesë e pagës së punëtorit dhe janë shtyrë. Për më tepër, këto pagesa zakonisht priten mirë nga të gjithë, pasi ato përkojnë me periudhat kur zakonisht hasen shpenzime më të larta. zakonisht janë 2, ai i dhjetorit për Krishtlindje dhe ai i qershorit për pushimet verore.
Diçka për tu mbajtur në mend është se pagesat shtesë nuk janë një detyrim i kompanisë, dhe secila ndjek kriteret e veta. Disa kompani kanë më shumë pagesa shtesë, të tilla si 3 në vit, dhe të tjerët, nga ana tjetër, vetëm 1 ose edhe disa raste pa pagesa. Gjithçka do të varet edhe nga kushtet në të cilat jeni punësuar.